Non giriamoci intorno! Quattro tavole rotonde per parlare di disabilità e lavoro = Quit beating around the bush! Four roundtable discussions on disability and job

In this fourth meeting with the readers of the column, we offer an in-depth investigation of the topicof persons with disabilities and workplace inclusion. The interest in this field, partly already explored ina previous issue, stems from the fact that, apart from some practices implemented by companies,the most recent national statistics on the employment of persons with disabilities reveal that they arestill largely excluded from the labour market. With the aim of delving into the causes of this exclusion, the School of Management of the University of Bergamo organised four roundtable discussions to gather from some key figures, voices, needs, criticalities, actions, and projects of workplace inclusion. This column is properly dedicated to present these key figures.

In questo quarto incontro con i lettori della rubrica si intende offrire un approfondimento sul temadell’inclusione lavorativa delle persone con disabilità. L’interesse per questo tema, in parte già esplorato in un precedente numero, origina dal fatto che, al di là di pratiche da qualche tempo attuate dalleaziende, le più recenti statistiche nazionali in merito all’occupazione delle persone con disabilità, rilevanocome esse siano ancora largamente escluse dal mercato lavorativo. Con l’obiettivo di approfondire lecause di questa esclusione, la Scuola di Alta Formazione dell’Università degli Studi di Bergamo ha organizzato quattro tavole rotonde volte a incontrare i differenti protagonisti del mondo della disabilità edel lavoro per raccogliere dalla loro voce bisogni, criticità, azioni e progettualità di inclusione lavorativa.È proprio alla presentazione di questi protagonisti che sono dedicate le pagine di questo appuntamento con i lettori.